В рамках системной работы по укреплению кадрового потенциала экспертного ведомства делегация управления Государственного комитета судебных экспертиз по Минской области во главе с начальником управления полковником юстиции Андреем Харченко встретилась с курсантами следственно-экспертного факультета Академии МВД Республики Беларусь, обучающихся в интересах экспертного подразделения.
Основная цель визита – повышение профессиональной подготовки будущих экспертов, создание условий для прочного закрепления их в профессии, а также формирование осознанного отношения к службе. В ходе встречи особое внимание было уделено прикладным аспектам экспертной деятельности.
Андрей Владимирович поделился примерами из практики, наглядно показав, как теоретические знания трансформируются в профессиональные решения. Такой формат позволил курсантам увидеть реальную ценность осваиваемых дисциплин и лучше понять свою будущую роль в экспертном ведомстве.Начальником отдела кадров и идеологической работы управления подполковником юстиции Евгением Вакульчиком отдельное внимание было уделено вопросам адаптации молодых специалистов: говорили о наставничестве, этапах профессионального становления и критериях, по которым оценивается работа эксперта в первые годы службы, перспективах карьерного роста, а также возможностях дальнейшего повышения квалификации. Обращено внимание на некоторые аспекты профессиональной этики и корпоративной культуры, обозначены ключевые ожидания от выпускников учебного заведения.По итогам встречи намечены направления дальнейшего взаимодействия и работы с курсантами. В завершении встречи Андрей Владимирович вручил курсантам памятные подарки с практической целью: помочь выстроить ритм ещё до выхода на службу в областное управление. Такой жест добавил встрече человеческого тепла и одновременно подчеркнул серьезность подхода к подготовке кадров: поддержка начинается не после выпуска, а уже во время учебы.После официальной части делегация управления по Минской области ознакомилась с бытом курсантов и их материально-учебной базой.Для сотрудников управления этот этап визита был не формальностью, а важной частью понимания того, в каких условиях формируется будущий профессионал.
