Трудоустроиться на новую работу 59-летнему брестчанину не удалось…

Чтобы скрыть от нового работотаделя свой «проступок», допущенный по месту прежней работы, мужчина решил внести изменения в трудовую книжку, исправив причину увольнения. На этом его «уловки» не закончились. По месту желаемого трудоустройства кандидат предоставил характеристику с прежнего места работы, которая вызвала сомнение в подлинности у нанимателя. Для исследования документов правоохранительными органами была назначена экспертиза.

При ее проведении экспертом Брестского межрайонного отдела ГКСЭ установлено, что в трудовую книжку вносились изменения путем подчистки первоначальных записей с последующей допиской и дорисовкой букв и штрихов. При исследовании предоставленной характеристики специалист пришел к выводу, что изображение оттиска печати выполнено способом цветной струйной печати, а подписи руководителей в документе срисованы на просвет. Таким образом, эксперты подтвердили предположения правоохранителей – в трудовую книжку внесены изменения, а характеристика не является подлинной.

По данному факту правоохранительными органами проводится проверка.

Татьяна Коток, управление Государственного комитета судебных экспертиз по Брестской области